● 公司治理架構
● 第十二屆董事會成員主要學經歷資訊
● 董事會成員選舉方式及獨立董事選任資訊
● 董事會成員多元化政策
● 董事會績效評估
● 董事會決議事項
● 各功能性委員會組成及運作介紹
● 風險管理執行委員會
● 股東會、董事會及功能性委員會之重要決議及執行彙整情形
● 內部稽核組織及其執行情形
● 公司治理主管
● 獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形
● 董事會成員及重要管理階層之接班規劃
● 評估聘任會計師之獨立性與適任性
● 資訊安全風險管理架構及管理方案
● 主要股東
● 員工福利
● 供應商行為規範
● 內部人內線交易之禁止
● 保障人權政策及具體管理方案
● 道德誠信行為之檢舉制度
● 永續發展策略、制度、推動情形及實施成效
● 誠信經營運作及執行情形
● 勞工道德政策及理念規範
● 營運目標與智財管理計畫執行情形
● 類別利害關係人溝通情形與報告
● 公司重要內規
評估聘任會計師之獨立性與適任性
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評估聘任會計師之獨立性與適任性
評估聘任會計師之獨立性與適任性

公司均定期檢視會計師獨立性，且會計師事務所均執行定期輪調制度。113年度之會計師獨立性評估，業經113年3月11日之董事會通過在案，委任簽證會計師皆合獨立性，出具之財務報告之可信賴度無虞。114年度評估後，擬提報於113年度第八次董事會。  


評估聘任會計師之獨立性與適任性:簽證會計師:廖阿甚會計師、林永智會計師
本公司定期評估簽證會計師獨立性之說明
說 明：

1. 依據「上市上櫃治理實務守則」第29 條規定，公司應選擇專業、負責且具獨立性之簽證會計師，並定期評估會計師之獨立性及適任性。
2. 本公司透過管理部向華南永昌綜合證券股份有限公司股務代理部查察，確認簽證會計師並未持有本公司任何持股，且簽證會計師並未兼任本公司之任何職位。亦未有違反會計師法等相關法規對獨立性之規定，並符合適任性條件。

 

 

 

 
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